Εργατική νομοθεσία για τα άτομα με αναπηρία

Κείμενο βίντεο:

Εργατική νομοθεσία για τα άτομα με αναπηρία

___________________

Η Χρύσα γνωρίζει ότι τα άτομα με αναπηρίες, συμπεριλαμβανομένων των Κωφών, αντιμετωπίζουν συχνά διακρίσεις στην αγορά εργασίας. Επομένως, για το λόγο αυτό, υπάρχουν συγκεκριμένοι κανονισμοί για να αποφευχθεί αυτό. Τι σημαίνει όμως αυτό;

___________________

Μην ανησυχείς, Χρύσα! Ας το δούμε μαζί!

Με το άρθρο 27 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία – Εργασία και Απασχόληση, τα Κράτη Μέρη αναγνωρίζουν το δικαίωμα των ατόμων με αναπηρία να εργάζονται σε ίση βάση με τους άλλους. Αυτό περιλαμβάνει το δικαίωμα στην ευκαιρία να εργαστούν έτσι ώστε να βιοποριστούν μέσω της εργασίας που επιλέγουν ή που τους προσφέρεται ελεύθερα στην αγορά εργασίας και μέσα σε ένα εργασιακό περιβάλλον ανοιχτό, χωρίς αποκλεισμούς και προσβάσιμο σε άτομα με αναπηρία.

Έτσι, με αυτό, τα Κράτη Μέρη διασφαλίζουν ότι τα άτομα με αναπηρία δεν κρατούνται σε σκλαβιά ή υποτέλεια και προστατεύονται, σε ίση βάση με τους υπόλοιπους, από καταναγκαστική ή υποχρεωτική εργασία.

___________________

Τώρα η Χρύσα γνωρίζει περισσότερα για τους κανονισμούς εργασίας για τα άτομα με αναπηρία!