Contratti di lavoro

Trascrizione video:

Contratti di lavoro

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Roberto si sta chiedendo: Cosa è un contratto di lavoro? Tipicamente quali specifiche include un contratto di lavoro? Cosa devo sapere? 

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Roberto, non ti preoccupare! Diamoci un’occhiata insieme!

Quando finalmente ricevi l’offerta di lavoro che stavi aspettando, è una gran cosa. In ogni caso, nonostante l’euforia, è importante non dimenticarsi di leggere a fondo il contratto di lavoro e ovviamente comprenderlo prima di firmarlo.

Un contratto di lavoro è un accordo firmato tra il singolo impiegato e un datore di lavoro o un sindacato. Stabilisce sia i diritti che le responsabilità delle due parti: il lavoratore e l’azienda.

Nonostante non ci siano dei criteri fissi per i contratti di lavoro, ci sono degli elementi comuni che dovrebbero essere inclusi in modo che tu e il tuo impiegato siate chiari sulle aspettative.

Ecco cosa dovresti includere quando scrivi un contratto:

• Le responsabilità dell’impiego: le linee generali di compiti e doveri.
• Durata dell’impiego: come stagionale, a tempo determinato (per esempio: due anni) o a tempo indeterminato.
• Orari: la prospettiva di ore/giorni in cui l’impiegato lavorerà.
• Compenso: un elenco di salario, stipendio o commissione inizialmente pattuiti.
• Benefici: ogni ulteriore beneficio offerto, come assicurazione sanitaria, pensione, sconti per impiegati e simili.

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Dettagli specifici per paese

In Italia, un contratto di lavoro può essere stipulato già a 15 anni, ma con alcune limitazioni: non si può lavorare oltre le 22:00., non si può somministrare alcol, si può lavorare fino a 6 ore al giorno, suddivisi in due o più turni, si ha diritto a due giorni liberi alla settimana, ecc.

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Adesso Roberto sa di più sui contratti di lavoro.