Świadectwo pracy, referencje i list polecający

Iza zrezygnowała z pracy. Uważa, że aby mieć większe szanse podczas starania się o nową pracę, dobrze jest pokazać referencje. Ale jak ona może je zdobyć? I czy to jest to samo co świadectwo pracy? Czym różni się od listu polecającego?
Obejrzyj wideo

Transkrypcja wideo:

Świadectwo pracy, referencje i list polecający

___________________

Iza zrezygnowała z pracy. Uważa, że ​​aby mieć większe szanse podczas starania się o nową pracę, dobrze jest pokazać referencje. Ale jak ona może je zdobyć? I czy to jest to samo co świadectwo pracy? Czym różni się od listu polecającego?

___________________

Nie martw się! Przyjrzyjmy się tym trzem rodzajom dokumentów jeden po drugim!

 

Świadectwo pracy

 

Świadectwo pracy to pismo, w którym pracodawca wyjaśnia, że ​​Iza była przez niego zatrudniona. Zawiera imię i nazwisko Izy, jej adres oraz zakres zatrudnienia (pełny etat, niepełny etat lub minimalny).

Jeśli stracisz pracę, potrzebujesz świadectwa pracy, aby urząd pracy mógł sprawdzić, czy masz prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych.

___________________

Referencje

W referencjach zazwyczaj znajdują się następujące informacje: ogólne informacje o pracowniku, dokładna nazwa pracodawcy, czas pracy na danym stosunku, rodzaj wykonywanej pracy.

Opis ten daje jasny obraz tego, jakie czynności wykonywał pracownik i zwykle zawiera szczegółowe informacje, np. czy pracownik zmieniał stanowisko w firmie. Aby uniknąć problemów, najlepiej o to poprosić.

___________________

List polecający

List polecający to nieformalny list napisany przez osobę, która zwykle zajmuje odpowiedzialne stanowisko (np. w poprzedniej pracy, szkole), polecając Cię potencjalnemu (przyszłemu) pracodawcy. List polecający jest zawsze subiektywny (czyli osoba opisuje swoje wrażenia, spostrzeżenia w pracy z Tobą).

Zawiera opis doświadczenia tej osoby w pracy z Tobą oraz jego ocenę Twojego charakteru i umiejętności społecznych, a także umiejętności zawodowych. List polecający może zostać napisany przez osobę, z którą pracowałeś w przeszłości, na przykład byłego kierownika lub nauczyciela, ale nie może to być przyjaciel ani krewny.

 

___________________

Teraz Iza wie, czym różni się świadectwo pracy, referencje i list polecający oraz wie, jak może otrzymać każdy z tych dokumentów.